按照市委“七个一”思路要求弗赖堡队伍默契配合,实力显著增强,我县全面落实“2+2+1”工作模式弗赖堡队伍默契配合,实力显著增强,牢固树立“大抓基层、狠抓基层”工作导...
按照市委“七个一”思路要求弗赖堡队伍默契配合,实力显著增强,我县全面落实“2+2+1”工作模式弗赖堡队伍默契配合,实力显著增强,牢固树立“大抓基层、狠抓基层”工作导向弗赖堡队伍默契配合,实力显著增强,推进全县基层党建工作实现整体提升、全面进步。
抓责任,构建齐抓共管党建工作新格局。坚持书记抓、抓书记,进一步明确党组织书记抓基层党建第一责任人职责,对照“组织工作报告、基层党建重点工作分解表、各乡镇基层党建工作责任状”进行清单式管理,形成县乡村三级联动抓党建的工作体系。实行“三级联述联评联考”和基层党建项目化管理,对乡镇党委书记基层党建进行半年和全年述职,进行党建工作拉练观摩。建立基层党建定期报告制度和目标考核制度,实现党建工作与经济工作同考同评,并将考核结果作为领导干部选用重要依据。
抓重点,农村党建工作取得新成效。狠抓村级班子和党员队伍建设。实施“能人治村”工程。圆满完成村“两委”换届选举工作,村党组织带头人队伍的年龄结构、文化素质、致富水平等方面有了显著优化和提高。狠抓活动场所建设。实施“一把手”工程,县委与28个乡镇(场、街)党委(党工委)书记分别签订责任状,确保年底前活动场所全部达标升级。目前,“两代表一委员”工作室、为民代理服务点和远程教育终端站点已经实现全覆盖。在2015年完成114个村级活动场所建设任务基础上,今年新建的53个村级组织活动场所已全部开工,9月底前确保竣工。狠抓外力推动,继续选好用好管好“第一书记”。在“第一书记”工作基础上,从直属部门抽调159名党员干部,组成53个驻村工作队,开展精准扶贫。狠抓基础保障。落实人才保障,组建7个基层党建工作指导站,充分发挥检查、指导、督促和调研作用。
抓特色,村级集体经济取得新突破。县委主要领导亲自参与设计全县村级集体经济发展规划,把“发展壮大村级集体经济”作为县乡两级党委书记抓基层党建的项目予以推进,不断创新模式,整合资源,多次组织专题调研、座谈会、现场会,举全县之力发展壮大村级集体经济。总结归纳出“盘活集体资产、规范承包合同、发展合作经济、开展招商引资、开发旅游资源、推行土地流转、打造集体股本”等7种贴合实际、操作性强的发展模式,先后在省委组织部、乡镇党委书记和村书记培训班上进行经验介绍。截至目前,全县299个村中,有10万元以上的84个,占28.1%;2万元以上集体收入的已达254个,占84.9%;其余45个村也都制定了发展规划,落实了发展项目。
抓难点,“两新”组织党建取得新进展。坚持把加强“五个一工程”园(景)区党建作为工作重点,着力打造“两新”组织党建排头兵,努力形成典型引领、示范带动的工作态势,一举破解了“两新”组织党组织不健全、作用发挥不明显的难题。截至目前,全县非公企业共建立党组织186个,在非公企业开展“党员先锋岗”“我为发展献良策”等载体活动,创造经济效益2215万元,充分发挥了党组织的政治引领和政治核心作用,为企业发展提供了强大动力。
抓载体,基层党建工作开创新局面。创新开展农村党建“达标创星”活动,主要围绕六项重点工作,即村级班子、党员队伍、集体经济、活动阵地、制度机制、为民服务,每项工作内容都确定“达标”和“创星”两个标准,引导村级组织在党建工作上达标升级、创星争优。争创活动极大地调动了基层党员干部的工作积极性、主动性,村级党组织服务群众的能力水平显著提升。(刘春丽)
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